C.E.E. AFAES LAVANDERÍA Y SERVICIOS EN GENERAL

Información del C.E.E.

AFAES
Nombre del C.E.E.:
AFAES Lavandería y Servicios en General S.L.U.
Perteneciente a la Asociación: AFAES
Dirección: C/ Marianao nº 45, 35016 Las Palmas de Gran Canaria
Página Web: www.afaes.es
Teléfono / Email: 928 313 398 Fax: 928 337 236 - Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
Persona de Contacto: Andrés Mendoza - Virgina Malo de Molina

 

script Misión

AFAES Lavandería y Servicios en General es un CEE, en el que trabajan personas con enfermedad mental (esquizofrenia).
Los trabajadores, desempeñan sus funciones con la calificación profesional de Peones de Lavanderos.

chart_organisation Profesionales responsables de gestión del Centro Especial de Empleo:

  • Administrador General: D. Andrés Mendoza Cabrera
  • Jefes de taller o similar: 4 Encargadas de Lavandería.

Personas con formación en el área de admón. y gestión: 1

Se cuenta con el personal de apoyo de la Asociación AFAES.

group Trabajadores del Centro Especial de Empleo:

1. Numero de trabajadores: 22

  • Mujeres: 7
  • Hombres: 15

2. Tipo de contrato:

  • Eventuales
  • Indefinidos: 22

3. Jornada:

  • De lunes a viernes (de 8.00 a 18.00 h).
  • Los turnos de los Peones de Lavandería son de 4 horas diarias, y rotativos.
  • Jornada Contínua: 3 personas.
  • Jornada Parcial: 19 personas

4. Convenio al que se acogen:

5. Tipo de Discapacidad:

  • Trabajadores con discapacidad: 20
  • Mental: 17
  • Física: 1
  • Intelectual: 0
  • Sensorial: 2

Actividades

Tipo de actividades a que se dedica el Centro Especial de Empleo:

 

Las actividades llevadas a cabo son las propias de una Lavandería Industrial Soci-Sanitaria: Recogida y entrega de la ropa y saliente. Separación, clasificación, lavado, planchado, secado, doblado, embolsado y empaquetado de ropa.

Adaptación del puesto de trabajo del Centro Especial de Empleo:

Proceso de incorporación al Centro Especial de Empleo:

  • Son derivados desde otros dispositivos, principalmente de AFAES y sus diversos Centros.
  • Derivados de las diferentes Unidades de Salud Mental, pertenecientes la red de Salud Mental del Servio Canario de Salud.
  • Se desea que sea un paso previo hacia un trabajo normalizado

 

Soluciones a la salida del Centro Especial de Empleo:

1. Trabajadores incorporados a la empresa ordinaria en los últimos años:

Ninguno

2. Trabajadores que han tenido posibilidad y no se han incorporado:

Ninguno

Información adicional

ACTUAL UBICACIÓN DE LA LAVANDERÍA (En la nave adquirida por la Asociación)Como trabajo previo a la creación del Centro Especial de Empleo, se creo el Proyecto RUTA, teniendo como finalidad la atención integral de personas con Enfermedad Mental (Esquizofrenia) excluidas del ámbito laboral, con el objetivo de favorecer su formación socio-laboral y posterior reinserción social.

Este objetivo se cubrió posteriormente y tras un largo y arduo proceso, se creo AFAES Lavandería y Servicios en General S.L.U.

El Excmo. Cabildo Insular de Gran Canaria, concedió la infraestructura en el lugar en el que había estado ubicada la lavandería del Hospital de San Martín, calle Ramón y Cajal, nº 1, en Las Palmas de Gran Canaria.

Desde el año 2000 hasta el año 2.007 se trabajó en ese lugar, que terminó por resultar pequeño.

Es por ello que, AFAES, en el año 2004, compró una nave de 500 metros cuadrados, en el barrio industrial Salto del Negro, calle Marianao, 45, en Las Palmas de Gran Canaria.

La nave ha sido adecuada, ya que era una antigua litografía.

OBJETIVOS GENERALES

El Centro Especial de Empleo (CEE) comparte con los demás programas de AFAES sus objetivos generales de rehabilitación psicosocial del enfermo mental crónico y la mejora de la calidad de vida del enfermo y sus familiares.

Objetivo final: “que estas personas se incorporen a un trabajo normalizado”.

ACTIVIDADES ENCAMINADAS AL APRENDIZAJE Y PRÁCTICA EN EL TRABAJO DE LAVANDERÍA, COMO PEONES LAVANDEROS.

Una vez hecha esta aclaración, los peones lavanderos trabajan cuatro horas al día, (de 8.00 a 12.00 h, de 12.00 a 16.00 h, de 16.00 20.00 h), de lunes a viernes, en turnos normalmente rotativos.

PROCESO DE TRABAJO


afaes21.- Procesar los kilos de ropa que entran en la lavandería siguiendo las instrucciones de las Encargadas.
2.- Al llegar la ropa de los clientes que previamente ha sido recogida en los furgones, se ha de pesar y anotar.
3.- Llevar a la sección de “sucio”, allí se separa, se clasifica según colores, suciedad, clientes, materiales y es introducida en las lavadoras que son programadas por las Encargadas.
4.- Cuando finaliza el ciclo de lavado, la ropa es transportada en carros internos a la sección de “limpio”; aquí se seca y se plancha en las calandrias.
5.- Una vez realizada esta tarea, los peones llevan la ropa semi procesada a la sección de “lencería”; se coloca en las estanterías designadas a cada cliente.
6.- Empaquetado y embolsado de ropa para darle salida y devolverla ya procesada.
7.- Traslado y reparto de la misma, en el lugar pactado con el cliente

ENTIDADES CON LAS QUE COLABORAN DE FORMA HABITUAL PARA LA EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS O ACCIONES Y EN QUÉ CONSISTE LA COLABORACIÓN.


AFAES y el CEE son entidades colaboradoras de diversos Organismos e Instituciones Públicas y Privadas con el fin de corresponder al ofrecimiento de ayuda ante convocatorias de subvenciones y convenios que dichas Entidades ofrecen y que redundan en beneficio del desarrollo de este interesante proyecto.

A) Servicio Canario de Empleo, (SCE).
B) Excmo. Cabildo Insular de Gran Canaria
C) Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria
D) Servicio Canario de Salud (SCS).
E) Entidades Privadas acogiéndose a las convocatorias de subvenciones y donaciones: Obra Social de la Caja Insular de Ahorros, Obra Social Caja Madrid, Obra Social Bancaja.
F) Empresas Privadas, de las cuales recibe DONACIONES, acogiéndose a las Medidas Alternativas.

A través de nuestro Centro Especial de Empleo, además de prestar un servicio profesionalizado se consiguen, los siguientes fines sociales, entre otros

1.- Que el los Peones de Lavandería cuenten con un plan de intervención donde consten las demandas y necesidades de cada paciente, el área que se va a trabajar con él, y unas líneas generales de actuación.

2.- Reducir el número de ingresos anuales en un 100%.

3.- Que un 80% adquieran los hábitos laborales suficientes para acceder a un trabajo normalizado.

4.- Trabajar de forma implícita y explícita las habilidades interpersonales de la lavandería.

5.- Que los pacientes asistan a sus citas médicas y tomen diariamente su medicación.

6.- META: Estimular diariamente sus capacidades cognitivas

Como colofón, queremos finalizar este breve recorrido, por lo que sin duda ha sido un largo proceso hasta llegar al momento actual, con las conclusiones de las personas con enfermedad mental que trabajan en nuestro Centro Especial de Empleo

- Para mí ha supuesto sentirme útil no sólo a la sociedad sino a mí misma tener un motivo para la levantarme por las mañanas sabiendo que en mi puesto de trabajo me esperan.
- Ha supuesto poderme mantener yo misma mis gastos y los de mi coche poderme comprar cosas que necesitaba desde hacía ya tiempo.
- Ha supuesto el comprobar que puedo trabajar en equipo y que puedo solucionar cualquier altercado con cualquier compañero sin levantar la voz y con educación y cariño.
- He comprobado una vez más que soy la misma trabajadora y responsable de siempre como siempre fue en todos mis trabajos

(Ana Rosa).

- Estabilidad emocional por estar ocupada.
- Mayor autoestima.
- Responsabilidad.
- Integración en una sociedad donde el enfermo mental era un obstáculo.
- Agilidad mental.
- Relación con otras personas.
- Ser un ejemplo para las personas que vengan detrás.
- El tiempo pasa mucho más deprisa.
- Ponerme a prueba cada día.

(Isidro)

- Trabajar para mí ha sido lo mejor que me ha pasado así me olvido y no pienso tanto.
- Yo antes me preguntaba ¿Qué hago hoy?.
- Ahora sé que está mi trabajo.
- Estoy muy contento

(Javier)

“Mucha salud dejar la enfermedad a un lado”.
“Es lo mejor que me ha pasado en diez años".