Memoria 2010

1. INTRODUCCIÓN


La Asociación FEAFES Integración Laboral – FEAFES Empleo, se constituyó el 16 de septiembre de 2004, definiéndose estatutariamente como : una organización de ámbito estatal, dotada de personalidad jurídica y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines y constituida para la coordinación, representación, gestión y defensa de los intereses empresariales de Centros Especiales de Empleo que tengan como objetivos el fomento, desarrollo y promoción del empleo de personas con trastorno mental.

El objetivo de lograr la normalización del empleo en el colectivo  personas con trastorno mental grave llevó a la Confederación FEAFES, a liderar y apoyar la creación de una asociación de Centros Especiales de Empleo españoles, específicos del colectivo y sin ánimo de lucro, que trabajara a favor de los derechos laborales de las personas con enfermedad mental, junto a las federativas ya establecidas y reconocidas de otros colectivos de personas con discapacidad.

El  2009 y 2010 ha representado para Feafes Empleo un esfuerzo en busca de alianzas que permitan un salto cuantitativo y cualitativo en el desarrollo de esta entidad, con el ánimo de ser el referente del empleo del colectivo de personas con enfermedad mental en todo el territorio Nacional. Para ello se ha mantenido contactos y reuniones para la creación de  un grupo de trabajo formado por miembros de Feafes Empleo con el apoyo de asesores externos y la colaboración de FEACEM. El objetivo, desarrollar un plan estratégico a corto y medio plazo para Feafes Empleo, que permita el impulso necesario para el avance de la entidad y con ella la de sus socios y del colectivo de personas con enfermedad mental, ese impulso pasa por la creación de una estructura propia de Feafes Empleo y por consiguiente la búsqueda de  la financiación necesaria para la creación de la misma.

Este esfuerzo se ha materializado este año con la financiación por parte del BBVA que ha permitido el crear una estructura propia de Feafes Empleo que permita llevar a cabo el comienzo del desarrollo y ejecución del plan de acción de Feafes Empleo 2010-2012
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2. FINES  DE LA  ASOCIACIÓN

 

FEAFES Empleo tiene como fin básico:

la defensa, representación y gestión de los intereses económicos y socio-laborales de las empresas y entidades que la integran así como la defensa de los intereses legítimos del sector a nivel colectivo en el ámbito de los intereses socio-laborales que le son propios a las Asociaciones Empresariales

Como fines específicos:

  • Promover la mejora de las condiciones de vida de las personas con trastornos mentales a través del trabajo, promoviendo el empleo como una actividad productiva y digna para la persona.
  • Fomentar y promover el desarrollo económico y competitividad de los Centros Especiales de Empleo y servicios formación y de inserción laboral
  • Ejercer la representatividad, el liderazgo y la interlocución ante las Administraciones públicas y otras Entidades y Federativas, en defensa de los intereses comunes de sus asociados.
  • Promover, desarrollar y fomentar la acción formativa relacionada con el ámbito de empleo de las personas con enfermedad mental, con el fin de mejorar su empleabilidad en el mercado laboral

3. COMPOSICIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA.

Este año se han  producido cambios en la composición de la Junta Directiva, siendo hasta el 28 de octubre:

PRESIDENTA.- Dª. Mª Isabel Rodríguez Montes. (AFAUS)
VICEPRESIDENTA.- Dª. Anna Cohí Ramón. (DAU)
SECRETARIO.- D. Gregorio Bercedo.  (MANANTIAL Integra)
TESORERO.- D. Juan Vila Cifo. (AFAEPS)
VOCAL 1º.- Dª. Cristina Elías. (GIRASOL) 
VOCAL 2º.- D. Javier González Díaz. (INICIATIVAS LABOR H.Q.)
VOCAL 3º.- D. Enrique Palacios. (ILEM-ARFES)
VOCAL 4º.- D. Pablo de Blas Mateo. (ASOVICAUTO S.L) 
VOCAL 5º.- D. Félix Pena (Confederación FEAFES)  
VOCAL 6º.- D. Alfonso Tazón Alonso.(Confederación FEAFES)

Tras la reunión de Junta Directiva de 28 de Octubre y ratificación por Asamblea de la misma fecha, la Junta Directiva queda constituida por:

PRESIDENTA.- Dª. Anna Cohí Ramón. (DAU)
VICEPRESIDENTA.- D. Francisco Fernández de los Ojos (Serviolid)
SECRETARIO.- D. Gregorio Bercedo.  (MANANTIAL Integra)
TESORERO.- D. Juan Vila Cifo. (AFAEPS)
VOCAL 1º.- Dª. Cristina Elías. (GIRASOL) 
VOCAL 2º.- D. Javier González Díaz. (INICIATIVAS LABOR H.Q.)
VOCAL 3º.- D. Enrique Palacios. (ILEM-ARFES)
VOCAL 4º.- D. Pablo de Blas Mateo. (ASOVICAUTO S.L) 
VOCAL 5º.- D. Félix Pena (Confederación FEAFES)  
VOCAL 6º.- Dª Ruth Benítez (ALDABA)

4. SOCIOS DE FEAFES EMPLEO:

Feafes Empleo se Constituye en acta Fundacional de 16 de septiembre de 2004 con el apoyo de FEAFES y 8 socios Promotores:


CEE Taller DAU (Barcelona)
CEE AFAEMTO Despertar ( Toledo)
CEE AFAUS pro Salud Mental ( Guadalajara)
CEE Puente Meni S.L. (Valladolid) (Actualmente Serviolid 2001 S.L.)
CEE AFAEPS ( Albacete)
CEE Iniciativas Labor H.Q. Manufacturas S.L.( Santander)
CEE Asovicauto S.L. ( Soria)
CEE Ilem-ARFES (Logroño)

En Mayo de 2006 se incorporan como socios:

CEE Girasol (Mallorca)
CEE Ligall Art Grafic ( Menorca)
CEE Itinera (Las Palmas de Gran Canarias)
CEE ALFAEM La Senda (León)
CEE Emprego Social S.L. (La Coruña)
CEE Raep S.L. (Victoria)
CEE Dédalo S.L. (Badajoz)

En Noviembre de 2007 se incorporan como socios:

CEE AEMIS S.L.(Badajoz)
CEE AURORA (Tarragona)
CEE Manipulats AREP (Barcelona)
CEE Elkarkide S.L. (Navarra)

En Mayo de 2008 se incorpora como socio:

AMMFEINA ( Barcelona) y representa a 17 CEE

En Diciembre de 2009 se incorpora como socio:

Socialmancha ( Guadalajara)

En Junio de 2010 se incorpora como socio:

ALDABA( Madrid)



En la actualidad Feafes Empleo la componen 23 entidades asociadas que representan a 39 Centros Especiales de Empleo, 1.500 trabajadores con discapacidad, mayoritariamente por trastorno mental grave, y  164 trabajadores contratados en Empresa ordinaria en régimen de Trabajo con Apoyo. Teniendo representación en 12 Comunidades Autónomas.

5. ACTIVIDADES DE LOS C.E.E. MIEMBROS DE FEAFES EMPLEO

  • Estuchado de medicamentos
  • Fabricación, mantenimiento mobiliario urbano
  • Carpintería y restauración de muebles
  • Venta de material de oficina
  • Venta de antigüedades
  • Venta de prensa
  • Manipulado artes gráficas
  • Imprenta
  • Serigrafiado
  • Encuadernación
  • Lavanderías
  • Jardinería
  • Reparto publicitario
  • Servicio limpieza
  • Reciclados
  • Ropa de trabajo
  • Arreglos de ropa
  • Montajes industriales
  • Catering
  • Manipulados generales.
  • Trabajos forestales
  • Trabajos Agrícolas
  • Limpiezas de parques
  • Limpieza de playas
  • Limpieza de oficinas y naves

 

6. REUNIONES DEL ORGANO DE GOBIERNO

Durante el año 2010  se han celebrado 2 reuniones de Junta Directiva a través de Multiconferencia:

1 de Juniode 2010
28 de Octubre de 2010

Y dos Asambleas General:

1 de Juniode 2010
28 de Octubre de 2010


7. ACCIONES   ORGANIZATIVAS EN 2010

Entre los objetivos de la asociación está el fomento de dinamización en la participación de las actividades de los centros y constante comunicación con ellos para atender a la realidad de sus situaciones e informar sobre todo de los nuevos acontecimientos que ocurren a nivel de empleo protegido en España, así como coordinar las actividades que se proponen desde la patronal FEACEM, apoyar en la medida de lo posible, orientar, consultar con los centros o proponer ideas, facilitar la búsqueda de financiación, fomentar la participación a concursos, y buscar mejoras de gestión.

Para ello desde Feafes Empleo se mantiene comunicación a través de correo electrónico para mantener a los socios informados de todo aquello que les pueda ayudar en su trabajo (convocatorias de ayudas, normativas, herramientas de apoyo, intercambio de experiencias, todo aquello que suponga buenas prácticas y búsqueda de sinergias)

En el 2009 se crea un grupo de trabajo con el apoyo de Alter Civite y Feacem, que ha dado sus frutos a finales de 2010 con un plan estratégico para el 2010-2013 acompañado de una Hoja de Ruta de Feafes Empleo y apoyo económico del BBVA (anexo II)

Composición del grupo de trabajo:

 

  • Dª. Mª Isabel Rodríguez (Presidenta Feafes Empleo)
  • Dª. Anna Cohi ( Vicepresidenta Feafes Empleo)
  • D.  Gregorio Bercedo ( Secretario Feafes Empleo)
  • D.  Leandro Tacons (Gerente de AMMFEINA)
  • D.  Víctor Bayarri ( Director de Alter Civite)
  • D.  Garbiñe Navarro(Técnico de Alter Civite)

 

Reuniones mantenidas por el Grupo de Trabajo del plan de acción de Feafes Empleo:

  • 13 de Mayo de 2010 en Madrid
  • 25 de Junio de 2010 en Barcelona


Una vez elaborado el documento y presentado y aprobando en la reunión de Junta Directiva de 28 de Octubre y ratificado en Asamblea, se acuerda crear un Grupo Técnico para el seguimiento y apoyo al Plan Estratégico 2010-2012 formado por:

  • Dª Ana Cohi (Presidenta Feafes Empleo)
  • Dº Francisco Fernández (Vicepresidente Feafes Empleo)
  • Dº Gregorio Bercedo (Secretario Feafes Empleo)
  • Dª Ruth Benítez (Vocal Feafes Empleo)
  • Dº Leandro Tacons (Vocal Feafes Empleo)
  • Dª Mª Isabel Rodríguez (Gerente Feafes Empleo)

Este grupo comienza a trabajar a través de correo electrónico y mantiene su primera reunión de trabajo el 17 de Noviembre 2010 con la misión de Organizar las I Jornadas de Feafes Empleo para Febrero de 2011.

Reuniones grupos de trabajo FEACEM

En FEACEM participamos en los distintos Grupos de Trabajo:

  • Grupo Marco Normativo
  • Grupo Negociación Colectiva
  • Grupo Sello Feacem
  • Grupo Comunicación

 

Reuniones de Junta Directiva de FEACEM

22 de Marzo de 2010
16 de Junio de 2010
15 de Julio de 2010
2 de Octubre de 2010
2 de Noviembre de 210

8. ANALISIS DE LA SITUACION DE LOS CEE


Desde Feafes Empleo se ha paso una ficha para cumplimentar con datos actuales de nuestros Centros Especiales de Empleo, datos sobre el número de trabajadores, tipo de discapacidad, tipo de contrato, marco normativo, datos de producción… el objetivo tener datos actualizados de los CEE, como les afecta la crisis, tipo de producción… que nos de un conocimiento de la realidad de los CEE miembros de Feafes Empleo, que nos ayuden  a  realizar una cartera de servicios de Feafes Empleo, así como para facilitar el trabajo a la hora de negociar  con la administración. Estos datos son de gran interés también para FEACEM, que completa con su Panel de Socios

9. ACTIVIDADES DE DIFUSION Y DIVULGACION

Se ha creado el logo de Feafes Empleo, esta era una tarea pendiente, el diseño de un logo que nos diese identidad: Después de muchas propuestas el que hoy encontráis en estas páginas es resultado de ese trabajo.

Se ha mantenido el color granate del logo de Feafes, en empleo se ha optado por el gris de seriedad, formalidad, firmeza como color que representa al trabajo, y los colores amarillo y verde como representantes de la enfermedad mental. Las ruedas muescadas representan el movimiento, trabajo, avance, fuerza, unión, apoyos.

Se ha realizado un importante esfuerzo en mejorar la página web de Feafes Empleo, hacerla más atractiva (incorporación del logo, cambio de colores, fotografías, movimiento...), completar información de los socios, mejorar la accesibilidad y la validación HTML, incorporando los sellos de validación.

La página web  además de dar a conocer a la entidad también sirve para conocer a los distintos socios que la componen.
La página pretende no solo dar información a los socios, sino a cualquier entidad que precise información sobre empleo protegido para personas con enfermedad mental.

Desde la creación de la página se vienen recibiendo correos solicitando información más concreta relacionada con el empleo o la creación de CEE.

10. MEDIOS HUMANOS

Este año desde la Junta Directiva se ha realizado un gran esfuerzo para poder sacar adelante el proyecto, dado que por razones económicas no se contaba con ningún profesional. No es hasta Noviembre,  cuando gracias a un Convenio con el BBVA se recibe una aportación económica que ha permitido comenzar a  crear una estructura propia, que permita el desarrollo de Feafes Empleo y comenzar el Plan Estratégico 2010-2012. Para ello se realiza la Contratación de la figura del Director Gerente, que por el momento ha contado con el apoyo del Grupo Técnico de Feafes Empleo.

Actividades realizadas:

  • Realización de proyectos
  • Apoyo y asesoramiento a socios
  • Atención a demandas externas (información)
  • Búsqueda de apoyos y alianzas
  • Participación en grupos de trabajo
  • Actualización de datos
  • Búsqueda de información
  • Transferencia de buenas practicas
  • Participación en Jornadas
  • Organización de las I Jornadas de Feafes Empleo

 

11. MEDIOS MATERIALES

Durante el 2010, Feafes Empleo ha contado como medios materiales: Convenio con el BBVA como aportación principal, una aportación de Feafes y las cuotas de los socios (ver memoria económica) y el apoyo desde FEAFES confederación a nivel de infraestructura y la Asociación AFAUS (instalaciones, equipos informáticos, telefonía, espacios de reuniones, espacios de trabajo…)

12. PLAN DE ACCION PARA EL 2011

CONSOLIDACIÓN Y CRECIMIENTO:

  • Consolidar la estructura material , económica y humana de gestión
  • Crecimiento y consolidación de Centros asociados y representatividad

VINCULACIÓN Y COMUNICACIÓN:

  • Plan de comunicación Interna y de actividades
  • Plan de comunicación Externa y de actividades

RECONOCIMIENTO, REPRESENTACIÓN E INTERLOCUCIÓN:

  • Presentación a Administración y a organizaciones sectoriales
  • Participación activa en FEACEM
  • Participación compartida  con Feafes en el ámbito empleo

APORTACIÓN, COOPERACIÓN Y PARTICIPACIÓN

  • Diseño herramienta de Buenas Prácticas para la inserción laboral de personas con enfermedad mental
  • Participación /organización en estudios e investigaciones, Jornadas y seminarios