Objetivos 2009

La siguiente tabla muestra de forma resumida objetivos para el año 2009 de la Asociación Empresarial FEAFES Empleo.

PROPÓSITO GENERAL

Defensa, representación y gestión de los intereses económicos y socio-laborales de las empresas y entidades que la integran así como la defensa de los intereses legítimos del sector a nivel colectivo en el ámbito de los intereses socio-laborales que le son propios a las Asociaciones Empresariales

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Promover la mejora de las condiciones de vida de las personas con trastornos mentales a través del trabajo

Definir posturas comunes entre les entidades agrupadas para plantear propuestas, introducir mejoras, consensuar principios y códigos éticos comunes.

Actuar como interlocutor ante las Administraciones públicas y otros estamentos, en defensa de los intereses comunes de sus asociados.

Promover el empleo como una actividad productiva digna para la persona.

ÁMBITOS PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

1. Consolidación y crecimiento

2.Vinculación y comunicación

3. Reconocimiento, representación y interlocución

4. Aportación, cooperación y participación

5. Herramientas, adecuaciones y mejoras

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

3/5 AÑOS

1.1. Consolidar una estructura material y humana.

1.2. Aumentar el número de asociados.

2.1. Establecer relaciones con Entidades y Organizaciones de ámbito nacional e internacional.

2.2. Crear y mantener las herramientas necesarias para una adecuada comunicación, interna y externa.

2.3. Establecer comisiones técnicas de estudio y propuesta.

3.1. Presentarse a les Administraciones y/o Organizaciones sectoriales de ámbito nacional.

3.2. Estar presentes en los espacios de participación, debate y propuesta creados desde las Administraciones y/o Organizaciones sectoriales.

3.3. Obtener vinculación regular con los interlocutores de las Administraciones y/o Organizaciones Sectoriales.

4.1. Realizar y/o participar en Estudios e investigaciones.

4.2. Participar en Mesas, Jornadas y forums de debate y reflexión.

4.3. Organizar Seminarios, Jornadas, o Congresos.

5.1. Crear herramientas y metodologías que contribuyan al desarrollo técnico y a la calidad de la intervención de profesionales y Entidades.


OBJETIVOS

2.009

1.1.1. Exploración y gestión de posibles fuentes de financiación para la creación de la estructura laboral de la Asociación en el año 2.010

1.1.2. Elaborar propuesta de elaboración del Plan Estratégico 2.009 - 2.012

1.2.1. Aumentar 10 % de los miembros o del volumen de representatividad.

2.1.1. Participar en los diferentes foros sectoriales iniciados en el año 2.008.

2.1.2. Formalizar, como mínimo, 1 acuerdo marco de colaboración con Entidades o Organizaciones sectoriales (FEAFES)

2.2.1. Adecuar los canales de comunicación interna con los asociados.

2.3.1. Elaborar una propuesta de Plan de Formación adaptado a las necesidades de los profesionales de los diversos recursos laborales y de los Centros Especiales de Empleo de la Asociación.

3.1.1. Actualizar datos de representatividad.

3.1.2. Presentarse a Representantes políticos para trasladarles reflexiones y propuestas.

3.2.1. Participar de manera activa en iniciativas compartidas con FEAFES.

3.3.1. Participación activa en FEACEM.

4.2.1. Participar como mínimo, en 1 Jornada sobre Salud Mental y Trabajo presentando la Asociación.

4.3.1. Organizar una Jornada especifica de para profesionales de las Entidades Asociadas.

5.1.1. Diseñar un protocolo de indicadores de calidad en inserción laboral en las Entidades asociadas.